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市場開拓

疫情帶火云面試,線上招聘平臺進入快速增長期

編輯:竹子   來源:觀察者網   發布時間:2021-04-12   瀏覽次數:109字體:

    4月7日,極光大數據發布《用戶行為變遷 行業垂直深耕——疫情下的2020年移動互聯網報告》。《報告》顯示,受疫情影響,2020年,求職招聘行為從線下轉向線上,推動了線上招聘市場發展。


    數據顯示,2020年2月后,主流招聘APP日活躍用戶規模穩健回升。此外,報告認為,隨著國內產業不斷升級轉型,新興業態的發展催生了更多就業與用工需求。市場需求的變化也正倒逼招聘平臺不斷升級人工智能、大數據等技術能力,提升人才崗位匹配效率與服務質量。


    人社部數據顯示,2020年一二季度的新增就業人數明顯低于2019年,主要考慮為受疫情因素影響,多數企業均處于不穩定狀態,員工更換工作的意愿也有所下降;同時,由于無法返校,高校畢業生求職也出現后延。


    2020年三四季度,隨著高校畢業生就業情況逐步恢復,以及大量海外留學生回國就業,城鎮新增就業人數逐步恢復。在2020年第四季度城鎮新增就業人數已經實現同比增長12.9%。


    《報告》指出,在此背景下,2020年許多線下招聘會取消,大量求職模式從線下轉為線上,推動了線上招聘市場發展。極光大數據顯示,從2020年3月開始,各家在線招聘平臺進入快速增長期。


    其中,BOSS直聘2020年4月起使用頻次躍居行業第一;2020年5月起,BOSS直聘日活月用戶數超過傳統招聘平臺,持續保持在線招聘APP日活第一。極光大數據通過對大學生群體的調研認為,這與BOSS直聘采用“直聊直聘”模式有較大關聯,可以使招聘和求職雙方直接對話,年輕人更容易接受。


    報告顯示,對于疫情下火起來的“云面試”、“云求職”,報告顯示,用戶整體的接受度比較高,有54.8%的用戶認為線上面試更高效,23.7%的用戶認為跟線下面試差不多,21.5%的用戶認為線上面試效率低,不如線下直接面試。


    互聯網求職中,新一線城市的求職者占比最高,占比達40.0%,一線城市和二線城市的求職用戶占比均為27.9%。 一線城市和二線城市的求職用戶占比均為27.9%。


    值得注意的是,報告指出,近年來國內經濟強調增強的產業鏈供應鏈自主可控能力,就業平臺連接人才與市場,需不斷升級人工智能、大數據等技術能力,提升人才崗位匹配效率與服務質量不斷升級人工智能、大數據等技術能力,提升人才崗位匹配效率與服務質量,順應市場變化。